但是到了2014年之后,被小米动了蛋糕的对手都醒了过来。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。 这位老兄手伸得挺长,后来还专
结语 你曾经说让商家赚钱,让商家成长,现在你看看吧,到底让多少商家成长了?你敢说你真的没有大企业和小商家之分吗? 哈哈(注意此处有冷笑)......马
3、创始人策略过于激进 张兰是一个很有心气的女人,这样的心气让她放弃加拿大绿卡回国创业,也让她胆敢卖掉三家酒楼创办俏江南,但成也萧何败萧何,最后也让她走
本文由FreeSWorkshop之「内容创业闭门论坛」上的分享整理而成,感谢四位分享嘉宾:新世相创始人张伟、《李翔商业内参》出品人李翔、珠玑信息CEO左志坚
又或许,以巧妙的方式和创意去运用商业的资源模式将公益进行到底也不失为一种可持续的公益模式。 正如和菜头在微信公号“槽边往事”中所
随着1万卢比(人民币960元)以下智能手机的大量出货,自2014年开始,印度移
参与A轮融资的风投公司甚至会为了让公司继续运营下去,推行ESOP(雇员持股计划
人脉可以打开口子,最后是技术实力以及对客户的服务决定成败。